ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO

Contributi per l’assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato.

Contributi a fondo perduto ai datori di lavoro per l’assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, anche parziale non inferiore al 70%, di durata non inferiore a sei mesi, di persone over 60 disoccupate da almeno 4 mesi consecutivi, residenti o domiciliati sul territorio regionale.

INDICE DEI CONTENUTI

IN COSA CONSISTE L’INIZIATIVA

L’Amministrazione regionale, al fine di sostenere l’assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, anche parziale non inferiore al 70%, di durata non inferiore a sei mesi di persone over 60 disoccupate da almeno 4 mesi consecutivi, eroga contributi che possono essere richiesti da datori di lavoro privati (imprese, associazioni, fondazioni, professionisti, cooperative) aventi sede legale, sede secondaria o unità locale nel territorio del Friuli Venezia Giulia.

Per quanto disposto dall’articolo 12 del DPReg. 157/2022, i contributi sono concessi a titolo di aiuti “de minimis”.

CHI SONO I BENEFICIARI DELL’INIZIATIVA

1. imprese e loro consorzi, associazioni, fondazioni e soggetti esercenti le libere professioni in forma individuale, associata o societaria;

2. cooperative e loro consorzi.

Aventi sede legale, sede secondaria o unità locale in Friuli Venezia Giulia.

CHI SONO I DESTINATARI DELL’INIZIATIVA

I seguenti soggetti, cittadini italiani, comunitari o extracomunitari in regola con la vigente normativa in materia di immigrazione, residenti o domiciliati sul territorio regionale ed appartenenti ad una delle seguenti categorie:

1. Persone che hanno compiuto il sessantesimo anno di età e sono disoccupate da almeno 4 mesi consecutivi.

Per disoccupato si intende chi, privo di impiego, ha dichiarato in forma telematica la propria disponibilità allo svolgimento di attività lavorativa e ha sottoscritto il patto di servizio personalizzato presso uno dei centri per l’impiego regionali. L’anzianità di disoccupazione decorre dalla data di rilascio della dichiarazione di immediata disponibilità all’impiego.

Al fine del computo del periodo di disoccupazione, il verificarsi della sospensione dello stato di disoccupazione interrompe il computo del quadrimestre, che ricomincia a decorrere dopo il venire meno della sospensione medesima.

Il requisito deve essere posseduto alla data di assunzione o inserimento qualora l’evento si verifichi anteriormente alla presentazione della domanda.

Il requisito deve essere posseduto alla data di presentazione della domanda qualora l’assunzione o l’inserimento si verifichi successivamente alla presentazione della domanda.

AMMONTARE DEGLI INCENTIVI

IMPORTO € 2.500,00

Incremento di € 2.500,00 in caso di:

assunzione di un soggetto che risulti componente di un nucleo familiare monoparentale in cui sia compreso almeno un figlio minore di età

COME SI PRESENTA LA DOMANDA

La domanda è predisposta e presentata solo ed esclusivamente per via telematica tramite l’apposito applicativo informatico (vedi menu qui a destra) previa autenticazione con una delle modalità previste dall’articolo 65, comma 1, lett. b) del Codice dell’Amministrazione digitale (SPID-Sistema pubblico di identità digitale, CIE-Carta di identità elettronica, CNS-Carta nazionale dei servizi).

La domanda si considera presentata nella data di avvenuta trasmissione comprovata dal sistema informatico.

La domanda è compilata, sottoscritta e presentata, in via alternativa, da uno dei seguenti soggetti:

a) dal titolare o dal legale rappresentante dei soggetti di cui all’articolo 3, comma 1, dal procuratore interno all’impresa, dal libero professionista nel caso di esercizio della libera professione in forma individuale;

b) da soggetto delegato cui sia stato conferito il potere di rappresentanza per la compilazione, la sottoscrizione e la presentazione della domanda ai sensi dell’articolo 38, comma 3 bis, del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 (Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa).

La domanda è corredata dai seguenti allegati obbligatori:

Dichiarazione del lavoratore
Copia della documentazione attestante l’assolvimento dell’imposta di bollo pari ad € 16,00 o dichiarazione sostitutiva che ne giustifichi l’esenzione

La domanda è corredata dai seguenti allegati eventuali:

Procura, se la domanda è presentata da soggetto delegato
Copia del documento di identità del datore di lavoro, in caso di allegati sottoscritti con firma autografa
Copia del documento di identità del lavoratore, se la relativa dichiarazione è sottoscritta con firma autografa
Copia del permesso di soggiorno del lavoratore qualora sia cittadino di un paese extracomunitario

La domanda è presentata, a pena di inammissibilità, anteriormente all’assunzione ovvero anche successivamente all’assunzione, purché entro il giorno 15 del mese successivo a quello in cui l’evento si è verificato, dalle ore 10:00 del 2 gennaio alle ore 12:00 del 31 agosto 2023.

A CHI CHIEDERE INFORMAZIONI

Mario CERNECCA tel. 0432 279960 email: [email protected]
Sara ROMANUTTI tel. 0432 279958 email: [email protected]
Alessia CALZAVARA tel. 040 3775019 email: [email protected]

PEC: [email protected]

Contatti

Servizio politiche del lavoro

titolare di posizione organizzativaGiulia Pozzecco

indirizzoTRIESTE – Via San Francesco, 37

telefono0403775151

e-mail[email protected]

posta certificata[email protected]

Normativa

All. 1 al D.P.Reg. n. 0157/Pres. del 7 dicembre 2022

Regolamento interventi di politica attiva del lavoro. Pubblicato sul BUR n. 51 del 21/12/2022

D.P.Reg. n. 0157/Pres. del 7 dicembre 2022

Legge Regionale 9 agosto 2005 n. 18