È stata appena siglata dalle Segreterie Nazionali di FILCTEM FEMCA UILTEC l’ipotesi di rinnovo del Contratto di Settore Energia/Petrolio.
SALARIO
Questo il dettaglio della parte economica, al parametro medio di Settore:
215 euro di aumento sui minimi nel triennio, in tre tranche:
60 euro dal 1/07/2022
65 euro dal 1/07/2023
90 euro dal 1/06/2024
Dei 26€ derivanti dalla verifica degli scostamenti inflativi previsti nel precedente contratto presenti in EDR, 20€ si consolidano sui minimi e portano il valore complessivo di questo rinnovo a 235€, 6€ andranno ad incrementare l’EDR.
Per un montante complessivo di 4275 Euro.
A copertura del periodo 1° gennaio 2022 – 01 luglio 2022 verranno erogati 180 euro già ricompresi nel montante.
La parte normativa comprende diversi miglioramenti significativi:
Assetti contrattuali: istituzione di una commissione bilaterale per monitorare insieme gli andamenti del settore anche in relazione ai temi della transizione energetica
Ferie: anticipo della maturazione dai 7 anni dei 25 giorni per i lavoratori che raggiungono saldo ZERO delle ferie residue entro il marzo dell’anno successivo.
Conto ore individuale: si rafforza il ruolo delle RSU per il monitoraggio del conto ore a livello locale
Classificazioni: sottoscritte le linee guida per la gestione del nuovo sistema CREA che entrerà in vigore dal gennaio 2023
Lavoro Agile: consolidato il ricorso alla flessibilità legata al luogo e tempo della prestazione lavorativa per migliorare il bilanciamento dei tempi vita/lavoro
HSE: rafforzati e attualizzati i temi di salute/sicurezza/ambiente in coerenza con le nuove sfide legate alla transizione ambientale ed energetica e per tendere ad azzerare gli incidenti sul lavoro
Questi sono alcuni dei punti che compongono l’ipotesi di accordo appena sottoscritta.
Le Segreterie Nazionali esprimono un giudizio positivo sull’ipotesi sottoscritta, anche considerando il delicato momento politico che il paese sta attraversando.