Donne

Pari opportunità
  • 12 Ottobre 2021

Entra nel vivo il progetto della CISL FVG “Le parole contano”

Nascerà in Friuli Venezia Giulia una libreria virtuale contro pregiudizi e discriminazioni di genere I fatti di questi giorni, dalle gravissime affermazioni della giornalista Barbara Palombelli alle offensive t-shirt esposte al Biker Festival di Lignano, vanno ad evidenziare ancora una volta l’urgenza di affrontare il tema della parità di genere…
Pari opportunità
  • 17 Settembre 2020

Covid e occupazione, a pagare il prezzo più alto sono già le donne

Allarme della Cisl Fvg: lo smart working per molte è extreme working. Sacilotto: “Governo e Regione non dimentichino la componente femminile. I bonus baby sitter da soli non bastano” Occupazione dimezzata in Friuli Venezia Giulia: il Covid-2020 si sta abbattendo pesantemente sul lavoro e a pagare il prezzo più alto saranno…
Pari opportunità
  • 6 Aprile 2020

8 marzo 2020: il punto sulle politiche di genere nei nostri principali CCNL

Per l’8 marzo, quest’anno abbiamo pensato di realizzare un vademecum delle politiche di genere nei principali contratti nazionali dei nostri settori. Grazie a questo strumento, delegati e operatori, ma anche tutte le lavoratrici e i lavoratori delle imprese che applicano i CCNL di Energia e Petrolio, Gas e Acqua, Tessile…
Pari opportunità
  • 31 Gennaio 2019

Interventi regionali per la crescita di una cultura del rispetto e delle pari opportunità

Gli strumenti per favorire la parità nei diritti, la conciliazione dei tempi vita/lavoro e contrastare forme di violenza e discriminazione. La Regione promuove iniziative ed attività finalizzate a promuovere la crescita di una cultura dell’uguaglianza e del rispetto, a favorire il benessere sui luoghi di lavoro e la partecipazione paritaria…
Pari opportunità
  • 29 Gennaio 2019

Coordinamento Donne

Il Coordinamento Donne della Cisl Fvg promuove politiche di pari opportunità nell’ambito del lavoro. L’impegno del Coordinamento si concentra da sempre su problematiche fondamentali per le donne lavoratrici: congedi parentali, tutela della maternità, asili nido, lavoro di cura, part-time, flessibilità d’orario, progetti per la conciliazione lavoro/famiglia, oltre alle azioni per contrastare il…